工地拖欠工资，采取停电方式维权犯法。根据《劳动法》规定，老板拖欠工资是违法的，但停电可能影响公共秩序和生产安全。《劳动法》保护劳动者权益，同时也规定了合法的维权途径，如协商、投诉等。采取非法手段可能导致更严重的法律后果，如赔偿损失、承担法律责任。
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工地拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商解决，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身实际情况。
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工地拖欠工资，应依法维权。具体操作：1. 与老板协商，明确支付时间和方式；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

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