不签订劳动合同享受劳动法保护吗

发布时间：2025-12-21 | 作者：吴亮律师 15555555523（微信同号）

您问“没签劳动合同是否受法律保护”，答案是肯定的。即便未签书面合同，只要存在实际用工，劳动关系即依法成立，劳动者合法权益仍受法律保障。具体如下：
1. 用人单位用工之日起即建立劳动关系，劳动者依法享有劳动报酬、社保、休假等权利；
2. 若用人单位用工超一个月未满一年未签合同，劳动者有权要求单位每月支付二倍工资；
3. 若满一年仍未签合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。